Solicitud de baja voluntaria con un mensaje de Whatsapp

En un momento de enfado he enviado un mensaje de Whatsapp a mi jefa diciéndole que no voy a volver a la empresa, ¿puede entenderse esto como una baja voluntaria?

Según una reciente sentencia, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid admitió como prueba de la intención de causar baja voluntaria en la empresa, el hecho que una trabajadora en un momento de enfado puntual comentara con sus compañeras que dejaba la empresa, y posteriormente por medio de mensajes de whatsapp reiterase a su encargada que no iba a volver al trabajo. El TSJ admitió que existía intención inequívoca de causar baja en la empresa y no admitió el arrepentimiento posterior de la trabajadora alegando que se había tratado de una crisis de angustia y ansiedad.

Añadir, que en los casos de baja voluntaria, si no se ha dado el preaviso correspondiente, la empresa descontará en el recibo de nómina el salario correspondiente a los días de falta de preaviso.

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