Acabo de reincorporarme de una excedencia de 2 años para cuidar de mi padre que estaba enfermo. Al reincorporarme en la empresa, vuelvo a hacer mi mismo trabajo pero me han reducido el salario.

En los casos de excedencia por cuidado de hijos o familiares de hasta un 2º grado en línea colateral, esto es padres, abuelos y hermanos, tendremos siempre un derecho a la reserva del mismo puesto de trabajo, cuando la excedencia haya tenido una duración de un año, y en el caso que la excedencia fuese superior a un año, tendrá el trabajador derecho a un puesto que sea del mismo grupo profesional, y que por tanto similar o equivalente al que tenía.

Respecto a las condiciones del trabajo, y más concretamente las económicas, la empresa debe de mantener las mismas condiciones salariales que las que tenía el trabajador en el momento de pasar a la situación de excedencia.