¿Tengo yo que pagar por los gastos del nuevo ascensor que quieren poner en el edificio si vivo en un bajo, o tengo un local comercial y nunca lo uso?

Según la Ley de Propiedad Horizontal en su artículo 9.2, se establece que la no utilización de un servicio no te libra del cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley, entre ellas el pago de la instalación de un nuevo servicio cuando esa instalación se realiza en la forma prevista en la LPH. Por lo tanto salvo que en los Estatutos no se exprese claramente que se les exime de su abono, sí estarán obligados a contribuir a su instalación.

 

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Espiar el móvil de la pareja: dos años y medio de cárcel

Los jueces castigan con prisión la apropiación de archivos informáticos entre cónyuges.

Tribunal Supremo que en una sentencia de 2003 determinó que “la invocada dimensión familiar de la intimidad no autoriza en modo alguno a uno de los cónyuges a violar el derecho fundamental a la intimidad que, como persona, tiene el otro cónyuge ni a vulnerar el secreto de las comunicaciones que, a toda persona otorga el artículo 18 de la Constitución, tanto en el ámbito individual como en el familiar de su existencia. Se trata de derechos básicos del ser humano que proscriben la injerencia de quien su titular no desee en el ámbito de su personalísima privacidad, que no cabe entender renunciado por el hecho de contraer matrimonio”.

Es abusiva la cláusula tipo de un contrato que obliga al trabajador a dar a la empresa su número de móvil o su correo electrónico

El T.S se opone a que en el contrato de trabajo se haga constar mediante cláusula/tipo que el trabajador presta su «voluntario» consentimiento a aportar los referidos datos personales, siendo así que el trabajador es la parte más débil del contrato y que al ser incluida por la empresa en el momento de acceso a un bien escaso como es el empleo puede entenderse que su consentimiento sobre tal extremo no es por completo libre y voluntario, por lo que tal cláusula es nula por atentar contra un derecho fundamental y “debe excluirse de los contratos de trabajo”.

«El teléfono móvil o el correo electrónico personal no son necesarios para el mantenimiento o cumplimiento del contrato de trabajo»

El TS obliga a las aseguradoras a indemnizar accidentes aunque haya impago hasta la comunicación de baja.

A los efectos del artículo 15.1 de la Ley de contrato de seguro, el impago de la prima no exime a la aseguradora de su obligación de indemnizar hasta que no comunique al cliente la baja del contrato

La Sala de lo Civil ha fijado como doctrina que “para que la compañía quede liberada de la obligación de indemnizar al perjudicado, en caso de impago de la primera prima o prima única, en una póliza de seguro obligatorio de responsabilidad civil en la circulación de vehículos a motor,  es necesario que acredite haber enviado al tomador del seguro un correo certificado con acuse de recibo, o por cualquier otro medio admitido en derecho, por el que se notifique la resolución del contrato”.

Testamento: se aplica la ley de residencia aunque sea extranjero

El Reglamento Sucesorio Europeo como norma comunitaria es de aplicación directa y obligatoria en España para todas las sucesiones de personas que se produzcan a partir del 17 de agosto de 2015. El Reglamento tiene pues un alcance universal y se aplicará aun en el supuesto que la legislación aplicable sea la de un Estado que no sea miembro de la Unión Europea.

El Reglamento sucesorio ha optado por fijar en su artículo 21 como ley de la sucesión de una persona la determinada por su residencia habitual en el momento de su fallecimiento. Por tanto, a partir de la entrada en vigor del Reglamento será la residencia habitual y no la nacionalidad la que determine la ley sucesoria de una persona.

¿Se puede realizar  un divorcio en el Notario? ¿Cuáles son los requisitos?

El divorcio ante notario ya es una realidad en España. El pasado día 3 de julio de 2015, se publicó en el BOE, la Ley 15/2015, de 2 de julio, de la Jurisdicción Voluntaria, que permitirá, a partir del finales de julio de 2015, solicitar y tramitar el divorcio ante notario (lo que ya se conoce como divorcio notarial).

La publicación y entrada en vigor de la Ley 15/2015, de Jurisdicción Voluntaria atribuye a los notarios la tramitación de separaciones o divorcios de mutuo acuerdo, cuando no existen hijos menores no emancipados o con la capacidad modificada judicialmente que dependan de ellos.

Para llevar a cabo un divorcio en una notaría deben cumplirse tres requisitos: que sea de mutuo acuerdo, que el matrimonio no tenga hijos menores de edad o con alguna discapacidad –ya que en su caso y para defender el interés de los mismos debe intervenir la Fiscalía– y que las partes estén acompañadas de un letrado –puede ser el mismo para ambos– que les asista.

En estos casos, se aporta a la notaría el convenio regulador sobre las medidas acordadas por la pareja y allí se hace una escritura que firman los cónyuges.

A continuación, esto se remite al Registro Civil para que conste el divorcio como tal.

He sufrido un retraso en mi vuelo de más de 4 horas, ¿tengo derecho a ser indemnizado?

Según el Reglamento (CE) 261/2004 la Compañía aérea tiene la obligación de indemnizar por el retraso que se haya producido en los vuelos por ella operada, estas indemnizaciones pueden llegar hasta los 600€, dependiendo de la distancia del vuelo, y a la que cabría incrementar el resto de perjuicios probados que haya sufrido el pasajero.

Únicamente la aerolínea no tendrá que abonar indemnización si consigue probar que existieron causas extraordinarias que le impidieron operar con regularidad, estas causas son muy limitadas y para eximirse del pago de la indemnización tendría además que probar que se tomaron todas las medidas razonables para evitar el retraso; normalmente lo que sucede en la práctica es que la aerolínea ante la primera reclamación del pasajero, y aprovechándose de su desconocimiento, alega una serie de motivos sin fundamento con el objeto de evitar pagar la indemnización a la que está obligada.

Junto con los retrasos, también es posible reclamar ante cancelaciones, perdidas de equipaje o denegación de embarque por overbooking.

¿Puedo alquilar un piso a un estudiante por un tiempo inferior a un año?

Estaríamos ante un arrendamiento de temporada, regulado en nuestra Ley de Arrendamientos Urbanos, como un tipo de arrendamiento diferente al de vivienda habitual, y por tanto con algunas peculiaridades, como libertad a la hora de pactar la duración del contrato, y la obligación de consignar una fianza de al menos dos mensualidades.

Interesante también apuntar, que al no tratarse de una vivienda habitual, no podrá deducirse del IRPF.

Acabo de reincorporarme de una excedencia de 2 años para cuidar de mi padre que estaba enfermo. Al reincorporarme en la empresa, vuelvo a hacer mi mismo trabajo pero me han reducido el salario.

En los casos de excedencia por cuidado de hijos o familiares de hasta un 2º grado en línea colateral, esto es padres, abuelos y hermanos, tendremos siempre un derecho a la reserva del mismo puesto de trabajo, cuando la excedencia haya tenido una duración de un año, y en el caso que la excedencia fuese superior a un año, tendrá el trabajador derecho a un puesto que sea del mismo grupo profesional, y que por tanto similar o equivalente al que tenía.

Respecto a las condiciones del trabajo, y más concretamente las económicas, la empresa debe de mantener las mismas condiciones salariales que las que tenía el trabajador en el momento de pasar a la situación de excedencia.